游戏圈内遇难题，领导很讨厌我怎么办？

在游戏的江湖里，我们不仅要面对复杂的游戏剧情、高难度的关卡，还要应对人际关系中的种种微妙变化，我们就来聊聊一个让许多职场新人甚至老鸟都头疼的问题——当领导很讨厌你时，你应该怎么办？

一、直面问题，别逃避

在职场中，如果你感觉到了领导对你的不满或者讨厌，第一步要做的就是直面这个问题，而不是选择逃避，逃避只会让问题更加严重，而直面问题则能让你更快地找到解决办法。

二、反思自身，找出原因

当你觉得领导对你态度不佳时，不要急着怪罪他人，从自身找原因，是不是你的工作态度有问题？是不是你的工作表现没有达到领导的期望？还是你在与领导的沟通中出现了什么问题？只有找到了问题的根源，你才能有针对性地解决问题。

三、积极沟通，了解领导的想法

找到了问题的原因后，接下来就是与领导进行沟通，沟通是解决问题的关键，通过与领导沟通，你可以了解他为什么对你态度不佳，是不是有什么误会需要解开，在沟通的过程中，要保持冷静，避免情绪化。

四、展示你的价值

在沟通过程中，不要忘记展示你的价值，无论是你的专业技能、工作效率还是团队协作能力，都是你展示自己的机会，让领导看到你的价值，他才会更加重视你，通过你的表现，也可以改变他对你的看法。

五、寻求第三方帮助

如果你觉得自己无法单独解决问题，可以寻求第三方的帮助，找一位与领导关系较好的同事帮忙调解，或者找人力资源部门寻求帮助，第三方的介入能够更好地解决问题。

六、调整心态，积极面对

最后一点，也是最重要的一点，无论遇到什么问题，都要保持积极的心态，不要因为领导的讨厌而影响自己的工作情绪和效率，相信自己的能力，相信总有一天你会得到领导的认可。

在职场中遇到问题并不可怕，关键是要学会如何解决问题，当领导很讨厌你时，不要慌张、不要逃避、不要自责，按照上述方法一步步来解决问题，相信你一定能够度过难关！